据人力资源和社会保障部微信公众号消息,职工放弃休年假,能要求单位补偿吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
上一篇:新能源车企盈利大洗牌:烧钱难续命,规模决生死
下一篇:迈斯林移民多元文化融合新篇章
“美国反对美国”叫得醒美政府的执意蛮干吗?
首钢股份:与吉利集团签署战略合作框架协议
俄乌互指对方未遵守复活节临时停火提议
老股民告诉你:如何才能“日抓一板”,原来死盯“集合竞价高开5%”,开盘5分钟出手,月月稳赚33个点
财说| 豪悦护理增收不增利,毛利率与费用“黑洞”吞噬利润
新科世界冠军!雨果4比1战胜林诗栋,首夺世界杯男单冠军
金价,狂飙
界面晚报 | 商务部回应美提高小额包裹关税;鲍威尔警告关税“极可能”推高通胀
有话要说...